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Ingresá puesto y zona de trabajo

Empleados/as para Todomoda e Isadora - Con o sin experiencia

 













Atención, leer:

Por tu seguridad, nunca pongas tu dirección exacta en el CV. Te recomendamos únicamente incluir barrio y ciudad, por ejemplo: Olivos, Vicente López.

Al final de cada aviso indicamos la fuente de la oferta de trabajo, de manera tal que cada usuario pueda verificar la procedencia del anuncio y evaluar si postularse/asistir a entrevista. En los casos donde la empresa cita en su dirección y no especifica días, sugerimos dejar CV en el rango de los 3 días de publicado el aviso, aunque el puesto podría ser ocupado antes. Si tampoco hay horario especificado, recomendamos dejar CV alrededor de las 12 del mediodía.

Es muy importante que tengas en cuenta que NUNCA hay que pagar para trabajar. Ni siquiera para realizar trámites legales para la incorporación (por ejemplo, antecedentes penales). Tampoco hay que enviar fotos del DNI ni ningún documento personal. Si alguna persona te los pide, contactanos cuanto antes así denunciamos en nuestras redes.

Revista Empleo sólo difunde avisos y vías de contacto para enviar CV a empresas, no es consultora laboral ni forma parte del proceso de selección. El resultado de las postulaciones quedará sujeto al criterio de la empresa solicitante. Las imágenes utilizadas son meramente ilustrativas.










Se busca analista digital para Blue Star Group (Todomoda e Isadora)


No se indicó que se necesitara experiencia previa. 

Sexo indistinto.

Edad indistinta.


Requisitos: 

- Estudiante o graduada/o de las carreras de Marketing o administración de empresas.

- Buen manejo de herramientas office, en especial Excel con conocimiento en generación y lectura de tablas dinámicas, cubos.


Tareas a realizar:

- Hacer seguimiento del catálogo de productos de las marcas que estan publicados en Rappi, analizando indicadores de best sellers, worst sellers, palabras claves de búsqueda en el canal para potenciar al máximo las ventas.

- Informar y solicitar los cambios del catálogo al equipo de producto de las marcas según las necesidades de altas y bajas de skus que resulen del analisis de estos indicadores.

- Hacer seguimiento de los desviós, retrasos y diferencia de caja en las ventas de Rappi. Revisar indicadores para mejorar los procesos que realizan las colaboradoras de tiendas. Realizar las capacitaciones necesarias para bajar los desvíos al máximo.

- Revisar tiempos de respuesta, modelo de atención y calidad de servicio que brindan las tiendas en la venta por Rappi. Generar un mapa de indicadores para ir mejorando los resultados, la calidad de atención a nuestras clientas y bajar la cantidad de cancelaciones de pedidos.

- Trabajar en equipo con AAC para generar acciones y revertir malas experiencias de nuestras clientas en venta por Rappi.

- Reunirse de manera frecuente con el comercial de Rappi para ir mejorando el servicio, estar al tanto de las novedades de la App e ir sumando mejoras en los sistemas para facilitar la operación en tiendas. Captar y analizar toda la info de ventas para tomar decisiones comerciales.

- Proponer acciones comerciales para el canal, ya sea internas con producto o las que ofrece la aplicación para beneficiar los resultados.
 

Zona de trabajo CABA.

Para postularse, ingresar al siguiente link http://bit.ly/3bcZjzk.


Podés chequear la procedencia del aviso al final de la publicación.

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Revista Empleo es la bolsa de trabajo de empleos y ofertas de trabajo sin experiencia pionera en Argentina. Consideramos que ofrecer empleo sin experiencia es una manera de darles una oportunidad inclusiva a todas las personas que están buscando trabajo en nuestro país. El empleo es uno de los aspectos más relevantes de nuestra vida diaria, por lo que una persona que no está trabajando se ve en la necesidad urgente de conseguir una ocupación. Nosotros, desde nuestro portal de trabajo, le ofrecemos la oportunidad de poder trabajar sin experiencia.

Si querés colaborar con Revista Empleo y contratar a alguien, escribinos a contacto@revistaempleo.org y difundiremos tu búsqueda de personal. ¡Entre todos podemos hacer que la desocupación disminuya!



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*Visto en https://bit.ly/3bcZjzk.