Jornada: Full Time | Zona: Sáenz Peña, Zona Oeste | Remuneración: $1.500.000 Mensuales
Se busca Administrativo/a para Pyme de Ingeniería
No se requiere experiencia previa.
Género indistinto.
Edad indistinta.
Tareas a realizar:
– Administrar y realizar la carga de documentación del personal y subcontratistas en los portales de clientes para la habilitación de ingresos a plantas industriales y obras.
– Controlar y llevar el seguimiento de vencimientos de documentación laboral, impositiva y de Seguridad e Higiene.
– Mantener al día la información en las distintas plataformas de gestión documental.
– Gestión integral de cobranzas y seguimiento activo de cuentas corrientes de clientes y proveedores.
– Preparación de órdenes de pago, registro de facturas de proveedores y comprobantes en el sistema de gestión.
– Conciliaciones bancarias y de cuentas corrientes.
– Elaboración de planillas de control, reportes de seguimiento para la gerencia y organización de archivos.
Requisitos:
– Contar con secundario completo (se valorarán estudios avanzados o finalizados en Ciencias Económicas, Administración o afines).
– Disponibilidad horaria.
– Residir en zonas cercanas a la zona de trabajo.
– Dominio avanzado de Microsoft Excel.
– Manejo de Tango Gestión u otros sistemas ERP (preferible).
La empresa ofrece:
– Contratación bajo relación de dependencia.
– Estabilidad laboral y buen clima laboral.
– Jornada laboral de Lunes a Viernes de 08 hs a 17 hs.
Para postularse, enviar CV indicando en el asunto el puesto al que te postulás más “Revista Empleo” a talentoconsol@gmail.com o tocá el botón a continuación:
Recordá, al enviar el CV indicar en el asunto «Revista Empleo», de lo contrario no serán tomados en cuenta.
Si no cumplís con algún requisito, podés explicar cómo lo suplirías. Nadie nace aprendiendo, ¡pero no hay excusas para no ponerle voluntad!
Si esta empresa tiene algún comportamiento irregular (te piden dinero, te piden abrir cuentas en billeteras virtuales, te piden dinero para trámites, etc.), no dudes en avisarnos a contacto@revistaempleo.com de manera urgente.
