Jornada: Full Time | Zona: CABA | Remuneración: Por Convenio
Se busca Pasante de RR.HH. para «Moët Hennessy»
No se requiere experiencia previa.
Género indistinto.
Edad indistinta.
Tareas a realizar:
– Dar soporte administrativo en los procesos de onboarding y offboarding de personal.
– Mantener actualizada la dotación con los ingresos, egresos y movimientos internos, y los correspondientes legajos digitales.
– Participar y dar soporte en el proceso de reclutamiento y selección para las búsquedas de pasantías.
– Colaborar y dar soporte a las diversas áreas de Recursos Humanos: Comunicaciones, Capacitaciones & Talento.
– Llevar adelante el contacto con las universidades en relación a las pasantías.
– Dar soporte administrativo en relación a ART, Seguros de Vida Obligatorio, Certificados de Servicios y de Aportes y Contribuciones.
– Administrar el contacto con los proveedores del área.
– Generar y dar seguimiento a las Órdenes de Compra correspondientes.
– Dar seguimiento al sistema de viáticos de los Repositores.
– Administrar la documentación para el ingreso de Repositores en tiendas.
Requisitos:
– Estudiante intermedio de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología y/o carreras afines.
– Manejo del idioma Inglés.
La empresa ofrece:
– Cobertura de salud SMG.
– Descuentos en productos de la empresa y en perfumería/cosmética.
– Beneficio Bienestar Wellhub.
– Modalidad de trabajo híbrida.
Para postularse, ingresá y cargá tu CV tocando el botón debajo:
Recordá, al enviar el CV indicar en el asunto «Revista Empleo», de lo contrario no serán tomados en cuenta.
Si no cumplís con algún requisito, podés explicar cómo lo suplirías. Nadie nace aprendiendo, ¡pero no hay excusas para no ponerle voluntad!
Si esta empresa tiene algún comportamiento irregular (te piden dinero, te piden abrir cuentas en billeteras virtuales, te piden dinero para trámites, etc.), no dudes en avisarnos a contacto@revistaempleo.com de manera urgente.
