Jornada: Full Time | Zona: Moreno, Zona Oeste | Remuneración: $2.000.000 Mensuales
Se busca Analista Generalista de RR.HH. para Empresa de Productos Importados
No se requiere experiencia previa.
Género indistinto.
Edad indistinta.
Tareas a realizar:
– Selección de Personal: Liderar los procesos de atracción y selección de principio a fin, cubriendo posiciones operativas, comerciales y administrativas de distintos niveles de seniority.
– Onboarding & Offboarding: Diseñar, implementar y ejecutar desde cero los procesos de ingreso, inducción y egreso, garantizando una excelente experiencia para el colaborador en todo su ciclo de vida en la empresa.
– Administración de Personal: Gestión integral de la nómina (legajos, novedades, licencias, vacaciones, beneficios y soporte en procesos de liquidación/pagos).
– Cultura & Clima: Participar en la definición de valores y manual de cultura. Diseñar e implementar encuestas de clima, focus groups y accionables para fortalecer la fidelización del talento.
– Formación, Desarrollo & Desempeño: Detectar necesidades de capacitación (upskilling & reskilling), armar planes formativos e implementar el sistema de evaluación del desempeño alineado a los objetivos de la empresa.
Requisitos:
– Graduado/a o estudiante avanzado/a de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Psicología o carreras afines.
– Disponibilidad horaria.
Para postularse, enviar CV indicando en el asunto el puesto al que te postulás más “Revista Empleo” a talento@ozomconsulting.com o tocá el botón a continuación:
Recordá, al enviar el CV indicar en el asunto «Revista Empleo», de lo contrario no serán tomados en cuenta.
Si no cumplís con algún requisito, podés explicar cómo lo suplirías. Nadie nace aprendiendo, ¡pero no hay excusas para no ponerle voluntad!
Si esta empresa tiene algún comportamiento irregular (te piden dinero, te piden abrir cuentas en billeteras virtuales, te piden dinero para trámites, etc.), no dudes en avisarnos a contacto@revistaempleo.com de manera urgente.
