Jornada: Full Time/Part Time | Zona: Remoto | Remuneración: –
¿Estás buscando dar tus primeros pasos en el área de Selección y Reclutamiento? Sumate como Agente Externo/a de Selección para proyectos eventuales.
Responsabilidades:
- Ejecutar procesos de selección asignados de forma eventual según la demanda de proyectos.
- Aplicar y dar seguimiento a nuestras metodologías y criterios internos de reclutamiento (recibirás capacitación previa).
- Mantener una comunicación fluida y un cumplimiento riguroso de las entregas e informes solicitados.
Requisitos:
- Profesionales o estudiantes avanzados de Recursos Humanos, Psicología o carreras afines que busquen su primera experiencia laboral en selección.
- 100% de compromiso y responsabilidad con el cumplimiento de tareas y tiempos de entrega.
- Organización, autonomía y excelentes habilidades de comunicación.
- Disponibilidad para trabajar en modalidad remota y por objetivos/proyectos.
Ofrecemos:
- Capacitación en nuestros métodos y procesos de selección.
- Modalidad 100% remota y flexible.
- Oportunidad ideal para adquirir experiencia real y sumar tus primeras prácticas al CV.
Envíanos tu cv a busquedasrevistaempleo@gmail.com con el asunto: Selector/a – Revista Empleo
Recordá, al enviar el CV indicar en el asunto «Revista Empleo», de lo contrario no serán tomados en cuenta.
Si no cumplís con algún requisito, podés explicar cómo lo suplirías. Nadie nace aprendiendo, ¡pero no hay excusas para no ponerle voluntad!
Esta empresa está verificada por el equipo de Revista Empleo. De todas maneras, si la empresa tiene algún comportamiento irregular, no dudes en avisarnos a contacto@revistaempleo.com.
